Projekte

Eine Auswahl der Themen unserer erfolgreich abgeschlossenen Projekte:

Development

  • Prozessbegleitung bei der Einführung von Diversity Management
  • Firmeninterne Open Space Veranstaltungen zum Thema „Kreatives Employer Branding“
  • Für mehr Agilität im Unternehmen: Organisation und Führung im Wandel
  • Zielgruppenspezifische Veränderung der Recruitingprozesse
  • Erfolgreiche Gestaltung der Unternehmensübergabe

Consulting

  • Konzepte für Kliniken und verschiedene Unternehmen aus dem Healthcare Bereich zum Thema zukunftsfähige Personalstrategien im medizinischen Umfeld
  • Ursachenanalysen zum Thema Absentismus auf Basis einer Mitarbeiterbefragung und Erarbeitung von Lösungsansätzen
  • Konzepte zur operativen und taktischen Personalentwicklung im Rahmen der Digitalisierungsstrategie
  • Neue Wege der Kommunikation für mehr Agilität im Unternehmen – Vom Konzept zur Umsetzung
  • Teamentwicklungskonzepte zum Thema X, Y und Z: Werte, Worte, Wissen
  • Commitment als strategisches Instrument zur Sicherung des Unternehmenserfolges: Maßnahmen zur Erhöhung des organisationalen, verhaltensbezogenen uns emotionalen Commitments

Group Counseling

  • Erarbeitung von Compliance Regeln im Rahmen des AGG
  • Diversity leben und für alle nutzbar machen
  • Change Management: Mitarbeiter im digitalen Wandel
  • Führung und Selbstführung für Führungskräfte
  • Mitarbeiter in Lebenskrisen: Der Beitrag der Führungskraft zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit als Teil der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
  • Konflikte im Team: Ursachen aufdecken und gemeinsam neue Lösungsansätze finden
  • Konflikte im Team: Proaktiv statt reaktiv

Individual Counseling

  • Kommunikationstraining für Führungskräfte im Rahmen des Diversity Managment
  • Karriereplanung und Karriereberatung
  • Führungslernen zur Vorbereitung auf neue Positionen im Unternehmen
  • Mitarbeiter in Lebenskrisen: Counseling für Führungskräfte im Akutfall