Eine Auswahl der Themen unserer erfolgreich abgeschlossenen Projekte:
Development
- Prozessbegleitung bei der Einführung von Diversity Management
- Firmeninterne Open Space Veranstaltungen zum Thema „Kreatives Employer Branding“
- Für mehr Agilität im Unternehmen: Organisation und Führung im Wandel
- Zielgruppenspezifische Veränderung der Recruitingprozesse
- Erfolgreiche Gestaltung der Unternehmensübergabe
Consulting
- Konzepte für Kliniken und verschiedene Unternehmen aus dem Healthcare Bereich zum Thema zukunftsfähige Personalstrategien im medizinischen Umfeld
- Ursachenanalysen zum Thema Absentismus auf Basis einer Mitarbeiterbefragung und Erarbeitung von Lösungsansätzen
- Konzepte zur operativen und taktischen Personalentwicklung im Rahmen der Digitalisierungsstrategie
- Neue Wege der Kommunikation für mehr Agilität im Unternehmen – Vom Konzept zur Umsetzung
- Teamentwicklungskonzepte zum Thema X, Y und Z: Werte, Worte, Wissen
- Commitment als strategisches Instrument zur Sicherung des Unternehmenserfolges: Maßnahmen zur Erhöhung des organisationalen, verhaltensbezogenen uns emotionalen Commitments
Group Counseling
- Erarbeitung von Compliance Regeln im Rahmen des AGG
- Diversity leben und für alle nutzbar machen
- Change Management: Mitarbeiter im digitalen Wandel
- Führung und Selbstführung für Führungskräfte
- Mitarbeiter in Lebenskrisen: Der Beitrag der Führungskraft zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit als Teil der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
- Konflikte im Team: Ursachen aufdecken und gemeinsam neue Lösungsansätze finden
- Konflikte im Team: Proaktiv statt reaktiv
Individual Counseling
- Kommunikationstraining für Führungskräfte im Rahmen des Diversity Managment
- Karriereplanung und Karriereberatung
- Führungslernen zur Vorbereitung auf neue Positionen im Unternehmen
- Mitarbeiter in Lebenskrisen: Counseling für Führungskräfte im Akutfall